公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2019.3.14 ~ 2020.2.12 |
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工作地点: | 四川-成都市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2019.10.22 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 5000 - 7000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1、执行招聘工作流程,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 3、起草、修订和完善公司各项行政管理制度和工作流程,并监督各项制度流程的实施; 4、负责年度行政管理费用预算。 任职要求: 1、人力资源管理或行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、两年以上大型公司同岗位管理工作经验; 3、熟悉人力资源六大板块工作内容,至少擅长两个板块; 4、熟知行政管理的工作流程,具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家及医疗行业相关法律法规; 5、熟悉国际商务礼仪知识; 6、亲和力强,待人热情,工作认真细致负责,有责任心、团队精神;良好的沟通能力、表达能力、组织与执行能力; 7、驾驶技术娴熟。 |