公司规模:1000人以上
公司性质:国有企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2019.8.27 ~ 2020.2.12 |
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工作地点: | 北京 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2020.1.3 |
工作经验: | 一年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 5000 - 8000 | ||
招聘人数: | 若干 |
岗位职责 1、指标管理:对所负责销区的全年指标进行整理汇总,并按照制度对辖区业务变化导致的指标调整进行变更处理。 2、预算管理:对所负责销区的月度费用计划进行收集整理,出现费用计划不清晰、不规范的问题时,与办事处沟通解决。 3、销量分析:以数据中心提供的销量数据为基础,按月对所负责销区的完成情况做多维度解析,满足销区总监提出的个性化报表需求。 4、活动评估:按月收集整理各销区上报的活动资料,配合主管人员完成活动效果的评估。 5、GSP辅助:按照质量部提出的GSP管理规范,对业务人员提供的GSP资料进行核查、存档、以及系统的资料变更。 6、绩效辅助:支持销区的绩效考核工作。 任职条件 1、统计/计算机等专业统招本科及以上学历。 2、较强的数据分析能力,熟练运用excel。 3、执行力强、细心、富有责任心。 |